先日、英語コーチ養成講座で、

一般的なコーチングのロールプレイをしました。

感想をいただきました(^^♪

 

智子さん(仮名)は、ある企業のマネージャーを

しています。

 

「プレゼン資料作成を後伸ばしにしてしまう」という内容を15分でコーチングさせていただきました!

 

なぜなのか、本当の理由に気づき、

聞いている受講者も、本人も(!)なるほど!と納得。
 

前回の講習で、メイさんにコーチングをしていただき、コーチングの効果に大変驚きました。

 

「プレゼンの資料作成はついつい後伸ばししてしまう」

 

原因は「チームで取り込んできたことを素晴らしいプレゼン資料で社内で報告したい、
しかし、私には高度なプレゼン資料を作成する技術がない」だと感じていました。

 

メイさんの効果的な質問で、自分の中の思いがどんどんでてきて、整理されたような気がしました。

技術が足りない、これは事実ですが、なかなか作成に取り掛からないのは、本当は自信がなかったからです。

自分がリーダとして掲げた目標は本当にチームメンバー全員が心から取り組みたい目標なのか、チームで取り込んできた活動は会社が望んでいた活動なのか、まったく自信はありませんでした。

メイさんのコーチングを受けて、私が先にとるべき行動は↓

 

「社長に私たちのチームに期待していること、進む方向を確認し、チームメンバーと話し合い、一緒に目標を立て、取り組んでいく」であることに気づきました。

とても素晴らしいコーチンの経験でした。ありがとうございました。