今日は、友達がFBで紹介していた記事で、
「おおおおお！！」
「だから私は苦しかったのね！」
と納得した記事いがありましたので、
ご紹介です。
私は仕事大好き人間なのですが、
会社員が苦しくて、
体調不良で会社を辞めたことが3回あります。
私の能力が足りないのだろうか？
なぜ私だけ？ ととても不甲斐ない思いだったんです。
理由は、私がHSPだから。
Highly Sensitive Person なんです。
皆川久美子さんの記事、超納得なのでシェアします。
HSP＝「感じ取る力がとても強い人」のこと
HSP診断チェックリスト
HSPの人の特徴
・加えて私、皆川が軸として捉えている特徴
①人の気持ちの影響を受けやすい
②感覚的に疲れやすい
③小さいころからアウェイ感・疎外感がある
④良心的で戦いを好まない
⑤一度に複数のこと（マルチタスク）が苦手
⑥大人数のなかで気後れする
⑦友達が狭い範囲に数人しかいない
⑧とにかく疲れやすい
だから、私、疲れるんですね。
そして、次に注目。
HSPの人に向いていない仕事条件
- HSP特性について理解のある人がまわりにひとりもいない職場
- 本質的な話、根本的な話し合いが全くできない場
- 競争やノルマを課せられる場
- 異動や転勤など、環境の変化が激しい仕事
- 人の痛み（身体も心も）に向き合い続ける仕事（HSPのなかの共感性が高すぎる人にとって）
- HSPだからということではなく万人にとってパワハラ気味の上司がいるというのは厳しい環境ですが、HSPにとってはさらに神経をすり減らす、つらい職場になることはまちがいないでしょう。
いやー、自慢じゃないけど、↑の太字、５点が
当てはまったんです（爆笑）
そりゃあ、つらいわね、、、
対処法も教えてくださいました。
HSPの仕事術〜時間軸＜未来＞の人をあまり見たことがなーい
HSPの仕事術②〜競争や争いや戦いがからっきしできないことを、自分に許す
HSPの仕事術③〜直感力も論理力と同等に扱う
HSPの仕事術④〜感性の似た人にだけ届ける、と腹をくくる
HSPの仕事術⑤〜お役立ちや成果も書くけど、世界観も書き続ける
HSPの仕事術⑥～HSPは会社に向かない？！
HSPの仕事術⑦～ターゲットを決めづらいという特性
HSPの仕事術⑧～目標や指針は一歩先、くらい。遠すぎるゴールはＮＧ。
HSPの仕事術⑨〜HSPの共通の悩み「多面的なものごとをどこからどうやって伝えよう」
HSPの仕事術⑩〜「自分軸を見つけにくい」をどうするか
とにかくに、競争、足の引っ張り合い、悪口
の多い職場だったから、無理だったのね。。
今日納得しました。
皆川久美子さん、感謝です！